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DARE E RICEVERE FEEDBACK. Strategie e tecniche per migliorare le relazioni sul lavoro

DARE E RICEVERE FEEDBACK
Strategie e tecniche per migliorare le relazioni sul lavoro

Trento, 23 e 24 giugno 2017iscriviti_ora

Presentazione
Il feedback è un elemento differenziante delle culture organizzative: laddove è parte della cultura la sua centralità nel percorso di sviluppo e miglioramento continuo degli individui, del team e della organizzazione nel suo complesso è ben compresa e valorizzata. Queste organizzazioni hanno una marcia in più! Il workshop alterna nell’ambito delle due giornate momenti di lectures a lavori in gruppo e a coppia, grazie ad un approccio fortemente orientato all’apprendimento esperienziale e all’allenamento delle competenze comportamentali richieste dal saper dare e saper ricevere feedback nell’ambito di un processo di miglioramento continuo. Le lectures permetteranno l’acquisizione, a livello cognitivo, di cosa è e cosa non è un feedback, della sua profonda differenza rispetto alla valutazione, di quando è richiesto, di metodi e tecniche relative, mentre i lavori di gruppo e a coppie permetteranno di fare palestra, allenando le competenze comportamentali coinvolte.

Obiettivi
Destinatari
Programma
Docenti
Metodologia
Sede
Date e orari
Attestato
Costi e modalità di iscrizione
Ospitalità alberghiera

BONUS DOCENTI. NOI CI SIAMO!
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